亲爱的伙伴们：

当你看到这段文字的时候，相信你对毕加已经有了一定的了解和信任，首先，我仅代表毕加对你的认可和选择表示感谢！

《员工手册》是你深入了解毕加平台的第一个窗口，它能够帮你快速适应平台的各项基础工作。我希望在相互理解和信任的基础上，你能愉快的度过在毕加的每一天，与平台一起成长。我们为你搭好了舞台，你只要相信我们，我们将还你一个不一样的未来，一个卓越的自己！

一、毕加平台是什么

毕加是一家专注于展馆展厅设计施工、活动主场策划执行、展台设计搭建专业服务创意型展示平台，其自身具有设计、创意、策划、多媒体应用、网络销售、软件管理、加索工厂平台、百团同行资源平台的优势。

毕加致力于打造中国展览合伙人平台，为国内中小型企业提供实效的营销型展台，做中国展览行业的领跑者！

我们一直坚持合伙人的开发和培养，不断输出优秀合伙人；结合平台优势，他们在平台各领域发挥潜能、大有作为。

二、毕加平台用人理念

“梦想、坚持、能力、创造、合作”是我们平台的人才识别理念。一切有违人才识别理念的言行，都将为毕加所不能接受。合伙人利益大于一切，只有真正认同人才识别理念的毕加人才能升级为平台合伙人。

选择毕加，你所选择的不是一个部门或岗位，而是整个平台的力量。通力合作，密切配合保障了每一项工作的正常开展；良性竞争、优胜劣汰为平台源源不断的引进新生力量。拥有了这两项保障，毕加人才能在平台上不断进步，平台也才能不断壮大。

三、毕加平台利益分配原则

“按劳分配，以工作结果为导向”是毕加平台利益分配的基本原则，公司所有的机制文件均将围绕这一原则编制。

每一位毕加人的报酬都是同工作贡献相对应的，没有任何人可以逾越。进入平台短期之内，也许你的报酬达不到你所期望的标准；但请相信，当你全力以赴之后，你一定能够得到应有的回报和认可。敢作敢当，求新求发展，在毕加的平台上，你将实现自己所有的理想。

四、毕加平台管理机构

总裁办为平台最高领导部门，采用民主集中的方式作出各项高层决策。在日常管理工作中，所有的不同意见都有提出的权利，由大家集中讨论决定。创新的思维，集思广义，避免“一言堂”，平台将发展得更加健康。

当然，这并不意味着等级的逾越，只有享有相应资格的人，才具有提出意见的权利。下级对上级的尊敬，新人对老员工的尊敬，理应被我们传承。平台文化由一代代毕加人所创造并赋予行动。

五、希望和寄语

当你心存不满时，请问自己一遍，“我为平台做过什么？我还能为平台做些什么？”

当你遇到困难时，请问自己一遍，“我还能怎么解决这个问题？我可以向谁求助？”

当你心浮气躁时，请问自己一遍，“我这么做有什么意义？”

……

“知道是没有力量的，只有相信并做到才是最有力量的。”要实现自己的理想，只能通过不断的学习、实干、历练。只有充分暴露你的不足，你才会有进步。你在工作中所取得的每一个工作成果，都是你实现理想的基石。平台会时刻关注你的每次成绩，并将其如实记录。所有实干所留下的闪光点终将汇成你光辉的足迹，助你一步步实现理想。

发现问题，解决问题；善于思考、不断学习。创新性的解决问题会让你进步的更快。每天都有进步，天天都有贡献，这样的工作才是真正有意义的工作。

目前，平台正处于高速发展之中，管理和制度还在不断改进，对此我深表歉意。但当你选择进入平台之时，就应该严格服从平台管理和遵守平台制度。绝对的平等和公正是没有的，你不能对这方面期望太高，但在努力者面前，机会总是均等的。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁？接受你所能够接受的，并尽量平和你的心态，将会助你的人生达到一个新的高度。

平台各种设施及福利可能暂时还达不到让你满意的条件，我们将尽力改善，努力为你提供一个舒适的环境，但现有的环境是我们大家赖以生活的环境，请珍惜一切设施和资源，养成节约的好习惯。

总之，平台的发展与每一位毕加人的发展息息相关；有了这个平台，你的聪明才华方能很好的发挥，并有所成就。一个没有学习心、责任心、感恩心、合作心的人等于丧失了在毕加进步的机会。那样你会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定你的选择。

最后，感谢社会的发展，国家的进步。在这个去中间化的时代，我们有机会打造展览行业的合伙人平台；在大众创业、万众创新的大环境下，我们有机会实现自己的创业梦想。

再次谢谢你的加入，希望你加速磨炼、茁壮成长，在毕加平台开始事业的全新篇章！